Aktivitäten

• Organisation regionaler Netzwerkveranstaltungen und kollegialer Beratung;
• Führungssymposium mit Best Practice Impulsen aus der Praxis für die Praxis;
• Organisation des BMM-AWARD-für ‚Bestes Management im Mittelstand‘;
• Herausgeberin des ‚rubicon–das Magazin für Führungskultur im Mittelstand‘.
• Offenes Facilitationprogramm: handlungs-und ergebnisorientierte Entwicklung von Führungskräften;
• Analysen und Beratung zur Führungskultur und zur Führungsqualität: Entwicklung, Implementierung und Umsetzungsbegleitung;
• Kundenindividuelle Strategie-, Personal-und Organisationsentwicklung;
• Unterstützung bei der Auswahl von Führungskräften