News-Board - Manufaktur

Für viele Unternehmen große Herausforderung

Schlüssel gesucht!

27. Dez 2019 / von Michael Kirsch

Unternehmen müssen sich verändern können, wenn sie in unvorhersehbaren Märkten bestehen wollen.

Ein Beitrag von Dr. Ulrich Lohmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Proceed GmbH & Co. KG

Für viele Unternehmen große Herausforderung

Skalierung von Agilität

13. Dez 2019 / von Michael Kirsch

Vier Erfolgsfaktoren, wie Unternehmen Agilität umfassend verankern können...

Wachstumsfaktor Agilität – wichtiger Zukunftsbaustein für Unternehmen

Ergebnisse 6. Führungssymposium für den Mittelstand

15. Nov 2019 / von Michael Kirsch

Seit einigen Jahren gilt Agilität zunehmend als Allheilmittel, wenn es um die Umgestaltung von Unternehmen geht. Natürlich kann Agilität allein dies so einfach nicht leisten. Warum sie dennoch ein wichtiger Wachstumsfaktor für mittelständische Unternehmen sein kann, ...

„Ich glaube an das Pferd. Das Automobil ist eine vorübergehende Erscheinung.“ (Wilhelm II.)

Ich glaube an das Pferd

30. Sep 2019 / von Michael Kirsch

Es ist den Innovationen und langfristigen Entwicklungen immanent, dass ihre Auswirkungen erst im Zeitablauf immer sichtbarer werden. Und erst im Nachhinein werden solche „Expertenmeinungen“ als das entlarvt was sie sind: Bullshit.

Mehr davon zum Schmunzeln und was es damit für die Unternehmensführung zu tun hat ….

SommerSALON 2019

„Führen in agilen Organisationen: Für Transformation begeistern“

02. Sep 2019 / von Michael Kirsch

40 Unternehmer und Führungskräfte widmeten sich in Freiburg dem Thema "Führen in agilen Organisationen: Für Transformation begeistern". Als Impulsgebende hatte Beata Frenzel die Personalfachfrau Andrea Kurz (JobRad GmbH), die Resilienz-Spezialistin Elke Hambrecht (Volksbank Freiburg) und den Unternehmensberater Dr. Ulrich Lohmann (Proceed GmbH) eingeladen.

Feedforward kann wirkungsvoller sein als Feedback

Feedforward wirkungsvoll

23. Jul 2019 / von Michael Kirsch

Feedback ist wichtig und hilft beim Lernen. Effektives Feedback zu geben ist einfach und doch so schwierig. Schwierig, weil es darum geht in der Sache zu konfrontieren, ohne dass die Akzeptanz und Wertschätzung als Person leidet.

Aber warum ist immer nur von FeedBACK die Rede? Ist FeedFORWARD nicht viel sinnvoller?

5.Führungssymposium_Diskussion_Fachkräftemangel

Erfolgreich agile Werte im Unternehmen verankern

Die Hierarchie auf den Kopf stellen

17. Jul 2019 / von Michael Kirsch

Wir von der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. hatten am Dienstag dieser Woche (16.07.2019) ein sehr spannendes Netzwerktreffen mit Ulrich Lohmann, einem agilen Experten der ersten Stunde.

Thales Akademie in Kooperation mit der Manufaktur für Führungskultur

8. Thales-Forum

19. Mai 2019 / von Michael Kirsch

Am 17.5.2019 fand im Kreativpark Freiburg Lokhalle das 8. Thales-Forum gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, Thales Akademie, statt. Folgende Frage beschäftigte an diesem Abend 75 Gäste im Kreativpark Freiburg:

Unternehmenskultur: Was ist das und wenn ja wie viele?

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